謹んで新年のご挨拶を申し上げます。
2020年は大きな節目となる一年でした。
コロナ禍という社会構造が激変する最中で、プレッシャーを抱えつつも大きなことを成し遂げることができ、ようやく自分がここにいる価値を創り出せたかなと。。
もちろん、今回の意思決定が正解かどうかはこれから次第ではありますが、
2021年は”更なる仕組化×合理化”に取り組む一年にしたいと思います！
①コミュニケーション活性化の仕組みを作る
昨年からスタートしているところではありますが、情報共有のシステムの入れ替えを検討しております。
十数年くらい手付かずな案件で良くも悪くも旧態依然になっており、形骸化が著しいため、もう少し情報共有しやすいシステムを導入し、コミュニケーション活性化＆効率化したいと思っております。
②システムの更新
同じく昨年からスタートしている案件ですが、システムの更新を検討中です。システム案件なので私が携わらる機会は限られていますが、会計回りの判断が求められるかと思いますが、問題が生じないよう取り組めたらと思っています。また、会計全般を把握することで、より効率化できるところがないかも含めて精査していけたらと思っています。
③研修体系、マニュアルの整備
何度か抱負として掲げたところでもあるのですが、整備できておりません。
業態的に非常に難しい課題ですし、今絶対に手を付けなければいけない項目とは言い難いですが、中長期を見据えた時にはどこかで手を付けなければいけない項目ではあります。
非常に重い課題ですが、１～３年目に限った研修体系、マニュアルの整備など絞ってとりまとめられたらなと。
そうすることで、出来不出来の差を少しでも解消することと、早期戦力化につなげられたらなと。
④継続的な知識の獲得と実践
書籍については、マネジメント、会計税務、採用、経営計画、M＆A、PMI、DXなど効率化、コスト削減、与信管理。労務管理、賃金体系、人事制度、年金などを幅広く読んでいきたいと思います。昨年はなんだかんだで50冊程度を読めたので、今年は年間60冊程度を目標。本で得た知識を都度実務に活かすことを念頭に置きつつ、取り組みたいと思います。
その他、引き続き総務経理、労務関連、経営関連の雑誌を定期的に購読していきたいと思います。また、関連するセミナーなどにも積極的に出席したいと思います。
それと今年は今一度、会計税務(退職給付、税効果、株価評価、M＆A、グループ会計税務等)を今一度じっくり勉強しようかなと。こちらは日々、喫茶に通うことで学習時間を強制的に確保していきたいと思います(1日1時間程度)。
⑤健康管理
今年は3か月間程度絞り込んだうえで、本格的な筋トレに挑戦します！
筋肉質な体作りを目指すことで、太りやすい体質を改善したいと思います。
⑥ブログの更新
ここ数年は大幅に更新が停滞しておりますが、少し時間をとって最低月1本でも更新していけたらなと。
主に会計税務をメインに様々更新していきます。
⑦プライベートの充実
昨年は温泉巡りしたりと自分で言うのもなんですが、比較的プライベートが充実していたように思います。引き続き、余暇をただだらだら過ごすことなく、積極的に日々動き回りたいと思います。その結果が巡り巡って、よい出会いがあれば・・と思います。
以上、大小さまざまな目標を掲げましたが、定期的に進捗確認することで、確実に実行するべく動きまくる一年にしたいと思います！