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優秀な人が大量に辞めていく企業の共通点は? 「人材流出企業の覆面座談会」で明らかに (1/6) - ITmedia ビジネスオンライン
差がつく採用広報の「7つの切り口」!ただの社員インタビューはつまらないからやめてええ|Yuya Karube|note
とにかく行動、ダメなら修正 ― ハウステンボス“超速”黒字化のワケ | PHPオンライン 衆知|PHP研究所
「自分のアイデア」はそもそも間違えやすい、3つの理由。 | 渋谷ではたらく社長のアメブロ